Компания «Россети Ленэнерго» (юридическое наименование – ПАО «Ленэнерго») заняла II место на ежегодном городском конкурсе Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга 2019» за проект «Применение проектного управления и новых T&D технологий в обучении и развитии молодежного кадрового резерва ПАО «Ленэнерго». Проект компании был отмечен в номинации «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала». 

В ходе презентации проекта представители электросетевой компании отметили, что современные условия жизни требуют формирования у специалистов принципиально новых компетенций, знаний и навыков, развития адаптивного и нестандартного мышления, креативного подхода. С этой целью в компании «Россети Ленэнерго» была сформирована программа развития персонала, которая сочетает в себе стандартные форматы обучения (семинары, тренинги) и инновационные  T&D технологии, ориентированные на цифровое и проектное обучение.

На подведении итогов конкурса состоялось несколько тематических сессий, в рамках которых представители «Россети Ленэнерго» выступили с докладами о реализации других корпоративных проектов – Надежная смена: «Школа-вуз-предприятие», в том числе о работе с энергоклассами и формировании у старшеклассников профессиональных компетенций, а также о Личном кабинете работника, который в прошлом году победил на конкурсе в номинации «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом». Внедрение Личного кабинета позволило значительно снизить затраты на документооборот, увеличить производительность труда, повысить корпоративную лояльность и усилить защиту персональных данных. Сейчас проект продолжает развиваться: расширяются его возможности и доступность для персонала компании.

«Участие в конкурсе кадровых технологий – это прекрасная возможность поделиться лучшими практиками с коллегами и укрепить статус HR-бренда. Компания «Россети Ленэнерго» при работе с персоналом ориентируется на современные тренды и потребности общества, использует инновационные методики и инструменты. И мы очень рады, что проекты HR-блока уже не первый год получают высокую оценку на конкурсе, в котором принимают участие более сотни организаций города», – отметила начальник отдела подбора и развития персонала ПАО «Ленэнерго» Оксана Конакова.

Для справки:

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга с целью выявления лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга, реализуемых при работе с персоналом. В этом году участниками конкурса стали люди не только из Петербурга, но и Тюменской, Пензенской, Свердловской и Владимирской областей.